Fale com a Dra. Victória
Fale com a Dra. Victória
Advocacia trabalhista dedicada a identificar, com precisão técnica, cada direito que a empresa deixou passar. Análise criteriosa antes de qualquer palavra sobre estratégia.
Sou a Dra. Victória Tlustak, advogada trabalhista dedicada à defesa dos direitos do trabalhador. Meu trabalho vai além de entrar com um processo: é entender profundamente a sua situação, identificar com precisão quais direitos foram violados e construir a melhor estratégia para recuperar o que é seu por lei.
Acredito em um atendimento próximo, técnico e sem promessas irreais — porque cada caso merece uma análise séria, não um discurso de vendas.
"Eu não fazia ideia de que tinha direito a receber as horas extras que fazia todos os meses. A Dra. Victória analisou tudo com muito cuidado, explicou cada etapa do processo e conseguiu reverter uma situação que eu já achava perdida. Me senti acompanhada do início ao fim."
"Fui demitida pouco tempo depois de descobrir a gravidez e não sabia que isso me dava direito à estabilidade. A Dra. Victória foi extremamente clara em cada conversa, sem juridiquês, e me deu segurança para seguir com o processo. Recomendo de olhos fechados."
"Trabalhei anos como 'autônomo' sem saber que tinha direito ao reconhecimento do vínculo empregatício. O atendimento foi direto e transparente, sempre com atualizações sobre o andamento do caso. Profissionalismo do início ao fim."
Artigos escritos para explicar, de forma simples, o que a lei garante ao trabalhador.
@adv.victoriatlustak — conteúdos educativos sobre direito trabalhista toda semana
Seguir no Instagram
Não. A primeira conversa existe para uma finalidade específica: analisar, com base nos fatos apresentados, se há um direito real a ser buscado. Cobrar por essa análise não faria sentido — o interesse em avançar com o caso só existe quando ele de fato justifica.
Não existe um prazo fixo: um processo trabalhista pode levar de poucos meses a alguns anos, dependendo da complexidade do caso e da resistência apresentada pela empresa. O que se pode assegurar é outra coisa: você é atualizado a cada movimentação relevante e sabe exatamente em que ponto o seu processo está.
Não. A grande maioria dos casos chega com a documentação incompleta — isso faz parte do processo, não é um obstáculo. A primeira etapa é justamente identificar quais documentos existem, quais ainda faltam e onde localizá-los.
Em muitos casos, sim. A assinatura da rescisão não elimina automaticamente o direito a valores calculados incorretamente ou a outras verbas que deveriam ter sido pagas. Saber se isso se aplica à sua situação exige uma análise específica — não uma resposta genérica.
Pode ser tanto presencial quanto conduzido inteiramente à distância — por documentos, mensagem e videochamada. A localização não é um fator determinante para a qualidade da análise do seu caso.
Marque uma conversa inicial e saiba com clareza qual é o melhor caminho para o seu caso.
Falar com a Dra. Victória no WhatsApp